Recrutement freelance
Identification de compétences ponctuelles ou de renfort, sur les mêmes standards d'exigence qu'un recrutement en CDI : brief, ciblage, entretiens, vérification des références.
Nos services
La chasse de têtes, mise à la portée des TPE et PME bretonnes.
La chasse de têtes consiste à identifier, approcher et convaincre directement les meilleurs profils pour un poste, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. C'est la réponse la plus efficace quand un poste est stratégique, technique, ou pénurique : quand publier une annonce ne suffit plus.
Notre cœur de métier
Chasse de têtes ciblée
Une mission, un poste. Nous identifions, approchons et convainquons directement les personnes qui correspondent à votre poste, qu'elles soient en recherche ou non. Perlouine met cette méthode à la portée des entreprises bretonnes qui n'ont ni le temps ni les ressources RH pour la mener seules.
- Analyse du poste & définition du profil : compétences, contexte, culture d'entreprise.
- Approche directe multicanal : réseaux professionnels, viviers, repérage ciblé.
- Shortlist argumentée : une sélection restreinte, pas un flux de CV.
- Suivi post-intégration : jusqu'à ce que le recrutement s'inscrive dans la durée.
Deux autres formats
Selon votre besoin réel, pas un catalogue figé.
Conseil & accompagnement
Nous ne vous transmettons pas simplement un CV. Nous vous aidons à recadrer un besoin irréaliste, lire le marché local et vous positionner face à vos concurrents.
Transparence tarifaire
Un forfait transparent, défini selon la complexité de la mission.
Une tarification forfaitaire transparente, définie selon la complexité de la mission, avec un acompte à l'ouverture du mandat.
- 1
Une tarification forfaitaire
Définie selon la complexité de la mission, en toute transparence.
- 2
Un acompte à l'ouverture du mandat
Versé au lancement de la mission.
Avis clients
Ce qu'en disent les dirigeants qui nous ont confié une mission.
Citation d'un dirigeant accompagné, publiée avec son accord.
Citation d'un dirigeant accompagné, publiée avec son accord.
Citation d'un dirigeant accompagné, publiée avec son accord.
Pour qui
Des entreprises locales, jamais du volume.
Nous travaillons avec des entreprises locales en développement, des TPE, des PME et des startups bretonnes. Nos interlocuteurs au quotidien sont des dirigeants, des responsables RH et des porteurs de projet, jamais des cabinets d'intérim en volume, ni des recrutements de masse.
Notre zone d'intervention : Côte d'Émeraude, Ille-et-Vilaine, Côtes d'Armor et plus largement la Bretagne.
Questions sur nos services
Ce qu'on nous demande avant de démarrer.
Quelle est la différence avec un recrutement classique ?
Un recrutement classique diffuse une annonce et attend les candidatures. La chasse de têtes va chercher directement les profils, y compris ceux déjà en poste ailleurs et qui ne répondraient jamais à une offre.
Puis-je combiner plusieurs services sur une même mission ?
Oui. Il est fréquent qu'une mission de chasse de têtes s'accompagne d'un volet conseil, par exemple pour redéfinir un poste avant de lancer la recherche.
Que se passe-t-il si aucun profil ne correspond ?
Nous vous le disons franchement plutôt que de vous présenter un profil par défaut. Cadrer honnêtement une recherche irréaliste fait partie du service de conseil.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin, nous vous disons honnêtement si la chasse de têtes est la bonne réponse.